修订后的考核办法，坚持全员全范围原则、日常管理和检查相结合的原则、一票否决的四原则。考核主体分为主管考核主体和检查考核主体。主管考核主体按照“谁主管、谁负责”的原则开展，省公司分管领导负责分管处室负责人的考核，地市公司领导负责地市一级的考核；检查考核主体采取地市公司督查、视频监控所属地市公司库站员工，省公司督查、视频监控全省库站员工。

　　在考核标准上，以季度为考核周期，实行一票否决考核，考核依据为集团及股份公司下发的《安全生产禁令》、黑龙江公司下发的《加油站二十五不准》。考核结果与HSE薪酬绩效挂钩，由安全部门汇总后报人力资源处兑现。

　　黑龙江石油加大HSE考核旨在认真落实全员安全生产责任制，将责任意识牢牢树立于每个岗位、每个环节，让员工明白安全既是对企业负责，更是对他人和自己的尊重，突出安全就是效益、安全就是生活质量，将安全奖与检查结果挂钩，对责任人进行行政问责或经济考核，使安全麻木的人付出代价，承担责任，为全年安全工作的开展开好局、起好步